為了進(jìn)一步保障公司的管理運(yùn)行制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，提高公司管理水平，我公司于5月12日組織全體職工共90多人召開了2016年度員工大會(huì)暨制度學(xué)習(xí)會(huì)。會(huì)上，董事長(zhǎng)同志就《薪酬制度》與《人事管理制度》等制度的條款及相關(guān)的具體內(nèi)容、具體事項(xiàng)進(jìn)行了逐字逐句的解讀，讓員工進(jìn)一步熟悉、了解并遵守制度，
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，公司員工一律采用聘用制并簽訂勞動(dòng)合同。建立競(jìng)爭(zhēng)上崗、薪隨崗變的薪酬機(jī)制，使每名聘用員工都能根據(jù)自己的專業(yè)特長(zhǎng)量才使用。
會(huì)議要求，廣大員工要積極、主動(dòng)、認(rèn)真的學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度。公司將繼續(xù)秉承“誠(chéng)信新禹，至臻品質(zhì)”的核心理念，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷完善各項(xiàng)制度，抓好制度的執(zhí)行和落實(shí)，斷提高公司的管理水平。
